Checklist wet arbeidsvoorwaarden

Sinds 1 augustus 2022 geldt de nieuwe Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Die zorgt voor meer duidelijkheid in de arbeidsvoorwaarden. Werknemers krijgen met deze wetswijziging meer bescherming in arbeidsvoorwaarden.

Dit zijn de vier belangrijkste wijzigingen. Lees in de checklist de details over wat je zo snel mogelijk moet regelen.

1. Studiekosten van verplichte opleidingen zijn voor de werkgever.
2. Verbod op nevenwerkzaamheden geldt niet meer, tenzij je goede redenen hebt.
3. De werknemer kan vragen om meer voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
4. De informatieplicht van werkgevers wordt uitgebreid.