Loonregres: Draai jij als ondernemer op voor de kosten van je werknemer?

Stel, je werknemer krijgt een auto-ongeluk dat veroorzaakt is door iemand anders. Je werknemer kan daardoor (tijdelijk) niet werken. Niet alleen je werknemer lijdt dan schade. Ook jij als werkgever hebt te maken met schade. Je bent namelijk wettelijk verplicht om het loon van je zieke werknemer door te betalen. Dat kan een dure verplichting zijn.

DAS helpt je om het nettoloon en andere kosten te verhalen op de aansprakelijke partij. Dit heet loonregres. Zo draai jij niet op voor loonschade die anderen moeten vergoeden. Dit kan zelfs tot vijf jaar terug. Doe je niets? Dan laat je mogelijk duizenden euro’s liggen.

Wanneer kan je als werkgever loonregres plegen?​

Om loonregres te kunnen plegen moet jouw situatie aan de volgende voorwaarden voldoen:​

• Jouw werknemer heeft letselschade opgelopen​
• Dit mag niet langer dan 5 jaar gelden gebeurd zijn​
• Iemand anders moet verantwoordelijk zijn voor deze letselschade
• ​De verantwoordelijke partij moet beschikken over een verzekering (vaak is dit een aansprakelijkheidsverzekering)​

Denk bijvoorbeeld aan een verkeersongeval waarbij een andere partij een verkeersfout maakt. De verzekeraar van de tegenpartij is in zo’n geval aansprakelijk voor de letselschade van het slachtoffer, maar ook voor de loonschade en moet de loonschade aan de werkgever vergoeden.

Welke kosten kan ik verhalen met loonregres?

Als werkgever kan je de volgende kosten verhalen op de aansprakelijke partij:

• Netto-loon
• Vakantiegeld
• Vaste bonussen
• Rechtsbijstandkosten
• Administratiekosten
• Re-integratiekosten
• Aanpassingskosten
• Opleidingskosten

Ook met een verzuimverzekering helpen we je

Heb je een verzuimverzekering afgesloten? Ook dan kan Letselschadehulp van DAS je helpen door het volgende voor je te verhalen:

• het eigen risico in dagen of in euro’s van de verzuimverzekering;
• de loonschade als je hebt gekozen om de loondoorbetaling voor het minimum (70%) te verzekeren en toch 100% van de loondoorbetaling moet uitkeren.

DAS helpt bij loonregres​

Hulp aan werkgevers​

We beginnen met het inventariseren van de haalbaarheid van de zaak en een eerste beoordeling van de schade. Vervolgens verzamelen we alle gegevens om de aansprakelijkheid rond te krijgen en voor de onderbouwing van de vordering. Daarna stellen wij de verzekeraar van de verantwoordelijke partij aansprakelijk en dienen wij de vordering in. Zodra de werknemer weer volledig aan het werk is of zodra de loondoorbetalingsverplichting ten einde is, wikkelen we de zaak af.​

Hulp aan slachtoffer​

Ook het slachtoffer van letselschade kunnen we bij DAS helpen. Mocht jouw werknemer geen belangenbehartiger hebben dan staan wij deze graag bij. Dit kan zowel als jouw werkgever een rechtsbijstandverzekering heeft, maar ook zonder.​

Kosten loonregres​

Als je geen rechtsbijstandverzekering hebt of als loonregres niet wordt gedekt in jouw verzekering, dan betaal je als werkgever een vast tarief. Voor het verhalen van de financiële schade op de veroorzaker over de eerste twee jaar arbeidsongeschiktheid is dit vaste tarief € 549,- (exclusief btw).​

Soms is je werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid nog niet hersteld en moet je alsnog loon doorbetalen. Bijvoorbeeld als je eigenrisicodrager voor de WGA (werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten) bent. Wil je ook deze kosten verhalen? Dan kost dit nogmaals € 549,- exclusief btw. ​