blog
Ziek op vakantie: krijg je vakantiedagen terug?
Vakantie! Misschien ga je de latten op en de sneeuw opzoeken, of zoek je juist de warmte en de zon op. In ieder geval even opladen en vrij van werk. Helaas kan het gebeuren dat je tijdens je vakantie ziek wordt. Kun je dan vakantiedagen terugkrijgen van je werkgever?
Het Gerechtshof oordeelde eerder dat ziektedagen tijdens de vakantie niet meetellen als vakantiedagen. Dit betekent dat je de vakantiedagen waarop je ziek was, terugkrijgt. Daarvoor gelden vaak wel wat afspraken. Bijvoorbeeld dat je moet bewijzen dat je ziek was.
Verklaring van arts
Je werkgever kan je vragen om een verklaring van een arts of een andere medische verklaring. Daarnaast is het belangrijk dat je werkgever zo snel mogelijk weet dat je ziek bent (of was). De afspraken kunnen per werkgever verschillen.
Wat kun je het beste doen als je ziek bent op vakantie?
Neem contact op met je leidinggevende of HR-afdeling. Zij kunnen je vertellen wat jouw opties zijn. Blijf bereikbaar voor je werkgever, zorg voor een doktersverklaring en geef jouw vakantieadres door. Ben je weer beter? Meld dit dat ook aan je werkgever. Kom je er samen niet uit? Dan kun je hulp vragen van een juridisch expert.
Meer over dit onderwerp:
Ziekte & verlof: het laatste nieuws, handige tips en trends | DAS
Disclaimer
Dit blog schetst de algemene regels en uitgangspunten. Uiteraard kan er in specifieke situaties sprake zijn van uitzonderingen. Heeft u vragen over dit onderwerp of uw specifieke situatie, dan kunt u altijd contact opnemen met een van onze specialisten.
Miranda Oostenrijk
Miranda werkt sinds 2008 bij DAS. Zij is juridisch specialist Arbeid en Inkomen.
Meer artikelen van Miranda OostenrijkOok interessant voor je
Wintersportblessure: wordt je loon áltijd doorbetaald?
Hoe zit het als je op wintersport een blessure oploopt, krijg je altijd je loon doorbetaald?
Verlof opnemen voor een kind met griep: dit zijn je mogelijkheden
Wat zijn je rechten als je niet naar je werk kunt omdat je kind ziek is?
Verlofdagen opnemen: mogen werknemers dat zelf bepalen?
De werkgever stelt de vakantie van de werknemer vast overeenkomstig de wensen van de werknemer. Zo staat het in de wet. Maar dat geldt niet als de vaststelling van de vakantie in de cao is opgenomen.