Alles over de Wet DBA

Wat is de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties?

De Wet DBA is in het leven geroepen om duidelijkheid te geven over de werkrelatie tussen werkgevers en zzp'ers. De wet vervangt de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) die je voorheen kon aanvragen als zzp'er.

Als opdrachtgever en opdrachtnemer maken jullie afspraken over jullie arbeidsrelatie. Volgens de Wet DBA zijn jullie daar samen verantwoordelijk voor. Daarbij is het belangrijk om vast te stellen of je opdrachtnemer bij je in loondienst komt of niet.

Wet DBA en zzp'ers: in loondienst of niet?

Wil je een zzp'er inhuren en wil je voorkomen dat de Belastingdienst de relatie als loondienst beschouwt? Bij werknemers in loondienst gelden andere regels over loonheffing, ontslag en doorbetaling bij ziekte. Kijk daar goed naar als je een zzp'er inhuurt.

Komt de zzp'er tijdelijk bij je in loondienst? Zorg dan voor een arbeidsovereenkomst.

Modelovereenkomst DBA of overeenkomst van opdracht

Werkt de zzp‘er op freelancebasis voor je en komt die niet bij je in loondienst? Kijk dan eens naar een overeenkomst van opdracht. Met deze modelovereenkomst leg je vast dat de opdrachtnemer de opdracht zelfstandig uitvoert, in plaats van dat die voor een bepaalde tijd werkzaamheden voor je uitvoert. In de overeenkomst leggen jullie werkafspraken vast die de zelfstandigheid van de opdrachtnemer laten zien. De modelovereenkomst is niet verplicht, maar wel aan te raden om te hebben.

Heb je een vraag over de wet DBA?

Je kunt ons altijd bellen voor vragen of advies.
Ben je niet verzekerd? Bel dan naar 088 3279 842.
Ben je wel verzekerd? Bel dan naar 020 651 1715.