podcast
Gaan werkgevers betalen voor beroep op concurrentiebeding?
Het wetsvoorstel waarin wordt beoogd om het concurrentiebeding drastisch te wijzigen, is een feit. Het wetsvoorstel bevat een aantal belangrijke en ingrijpende nieuwe maatregelen.
Redactieteam
Bekijk meer
Als het wetsvoorstel erdoor komt dan moeten werkgevers een verplichte vergoeding betalen als zij een beroep op het beding doen. Die bedraagt 50 procent van het maandsalaris.
Meer ingrijpende maatregelen concurrentiebeding
En zo zijn er meer ingrijpende maatregelen voorgesteld. Wat houden die maatregelen in en waarom zijn ze voorgesteld? Wat betekent dit voor werkgevers en werknemers?
Luister de podcast
Ook interessant voor je
Werknemer heeft de regie bij ontslag op staande voet
Het geven van ontslag op staande voet lijkt zo simpel maar gaat vaak mis, omdat werkgevers niet de juiste formaliteiten volgen. Werkgevers moeten zich goed laten informeren over het geven van ontslag op staande voet en bewust zijn van de risico's.
Wat moet je doen als je werknemer fouten maakt?
Een podcast over de te volgen stappen als je werknemer zijn werk niet goed doet.
Wat gaat er veranderen binnen het arbeidsrecht met de nieuwe coalitie?
Wat zijn de plannen voor het arbeidsrecht met nieuwe coalitie? Een drietal onderwerpen uitgelicht.