case

Kinderdagverblijf van Suzan bijna failliet na aanrijding

4 min leestijd01 jan 2022

Suzan runt het leukste kinderdagverblijf van de Achterhoek. Er zijn twee groepen: de ’bruine beertjes’ en de ’gele giraffen’. Suzan zelf staat op de beertjes en op de giraffen is haar medewerkster Claudine groepsleidster. Als Claudine wordt aangereden door een scooter breekt ze haar knie en moet ze meerdere keren onder het mes. Suzan zit lang zonder medewerkster. Ze moet zowel het salaris van de vervanging betalen, als het salaris van Claudine. Dit kan het bedrijf de kop kosten.

Recht uit de praktijk

Bekijk meer

Claudine heeft maanden aan operaties en revalidatie voor de boeg. Vanuit haar verantwoordelijkheidsgevoel neemt Claudine contact met mij op om te kijken of we iets aan het financiële gat kunnen doen waar Suzan als haar werkgever nu mee te dealen heeft. Dat kan ik, maar dan moet Suzan zelf contact met ons opnemen. Dat doet ze.

Schade van 28.000 euro

Samen met Suzan breng ik de kosten in kaart. Claudine kan al bijna een jaar niet werken en Suzan heeft al die tijd wel het loon doorbetaald. De schade loopt inmiddels op tot een bedrag van ruim 28.000 euro. Zij heeft geen ziekteverzuimverzekering afgesloten en draait er dus zelf voor op. Het kinderdagverblijf kan maar net financieel het hoofd boven water houden.

Machtiging

Om Suzan te kunnen helpen, moet Claudine een machtiging afgeven. Ik heb namelijk haar medische gegevens nodig om het verband tussen de arbeidsongeschiktheid en het ongeval aan te kunnen tonen. Claudine regelt dit snel en ik kan een duidelijke koppeling maken tussen de loonkosten en precaire situatie van het bedrijf.

Ik stel de verzekeraar van de schadeveroorzaker aansprakelijk. Ik vorder niet alleen het tot nu toe doorbetaalde loon, maar ook de re-integratiekosten. Het blijkt geen probleem voor de verzekeraar, die de zaak snel en professioneel afhandelt.

Gezellig op de groep

Inmiddels is Claudine alweer gedeeltelijk aan het werk. Iedere week een beetje meer. De verzekeraar heeft alle loon en re-integratiekosten betaald en Suzan kan haar bedrijf behouden. Er wordt weer gelachen op de groep.

Arthur van Eelen


Senior jurist personenschade bij DAS

Heb je een juridische zorg? Dan wil je snel een oplossing. Conflict met je leverancier of werknemer, een factuur die niet betaald wordt, een samenwerking die in duigen valt. Het kan je allemaal zomaar overkomen. Op die momenten, daar helpt DAS je bij. Je krijgt van ons juridische hulp met alle aandacht. Of je nu verzekerd bent of niet, wij helpen. Op das.nl/ondernemer vind je alvast meer informatie. DAS. Meesters in juridische hulp.

Meer juridische informatie? Bekijk onderstaande links:

· Juridische hulp nodig bij letselschade

· Alles wat u moet weten voor een schadeclaim

· De meest voorkomende soorten letselschades

Recht uit de praktijk

In deze exclusieve serie schrijven juristen van DAS opmerkelijk verhalen uit de praktijk. In deze verhalen lees je hoe juristen aan de slag gaan met verschillende vraagstukken. Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Lees...

Meer artikelen van Recht uit de praktijk

Ook interessant voor je

Wat moet je doen als je werknemer fouten maakt?
08 aug 202421 min leestijd

Wat moet je doen als je werknemer fouten maakt?

Een podcast over de te volgen stappen als je werknemer zijn werk niet goed doet.

Wat gaat er veranderen binnen het arbeidsrecht met de nieuwe coalitie?
03 jul 20243 min leestijd

Wat gaat er veranderen binnen het arbeidsrecht met de nieuwe coalitie?

Wat zijn de plannen voor het arbeidsrecht met nieuwe coalitie? Een drietal onderwerpen uitgelicht.

Elke minuut telt: opstarttijd is ook arbeidstijd
19 jun 20243 min leestijd

Elke minuut telt: opstarttijd is ook arbeidstijd

Elke dag tien minuten eerder op je werk zijn om de systemen op te starten, zonder daarvoor betaald te krijgen. Dit was de realiteit voor een callcentermedewerker die van zijn werkgever eist dat hij vijf en een half jaar aan onbetaalde opstarttijd betaalt. Het Hof erkende deze tijd als arbeidstijd, een beslissing die de werknemer recht gaf op de loonvordering.

1 van 3