Voorbeeldbrief opzeggen arbeidscontract

Zo ga je aan de slag

1. Check eerst wat voor contract je hebt. Een vast contract mag je altijd opzeggen. Een tijdelijk contract kun je alleen opzeggen als er een tussentijds opzegbeding in staat. Opzeggen in de proeftijd kan altijd.
2. Bekijk welk opzegtermijn je hebt. In de proeftijd geldt geen opzegtermijn.
3. Stuur een aangetekende brief waarin je aangeeft dat je je arbeidscontract opzegt.
4. Wordt je ontslag niet geaccepteerd? Neem dan contact met ons op.

Belangrijk

• Dit is een voorbeeldbrief van DAS. Je kunt deze brief aanpassen naar jouw situatie.
• Je bent zelf verantwoordelijk voor jouw brief.
• Verstuur de brief aangetekend én per gewone post / e-mail. Bewaar een kopie voor jezelf.