blog
Verlofdagen opnemen: mogen werknemers dat zelf bepalen?
De commercials over vakantiebestemmingen vliegen je om de oren. Aan het begin van het nieuwe jaar boeken veel mensen hun vakanties, ook al voor de zomer. De verlofdagen voor de zomervakanties zijn en worden ingepland. Sommige werknemers willen juist buiten de ‘dure’ vakantieperiode weg en andere zijn juist gebonden aan de schoolvakantieperiode. Maar er zijn ook werknemers die verplicht vakantie moeten opnemen tijdens de vakantiesluiting van een bedrijf of winkel. Maar wie bepaalt eigenlijk wanneer je op vakantie kunt?
Cao of niet?
De werkgever stelt de vakantie van de werknemer vast overeenkomstig de wensen van de werknemer. Zo staat het in de wet. Maar dat geldt niet als de vaststelling van de vakantie in de cao, in de arbeidsovereenkomst of reglement is opgenomen. Bij grote bedrijven komt dit vaak voor. Bij kleinere bedrijven niet altijd. In dat geval moet de vakantie naar de wens van de werknemer worden vastgesteld.
Verstoring van bedrijfsvoering
Veel winkeliers sluiten tijdens de vakantieperiode de winkel. Werkgever en werknemer zullen dan onderling afspraken moeten maken, bij afwezigheid van een schriftelijke overeenkomst of cao. De winkelier mag een beroep van de werknemer op de wettelijke vakantiedagenregeling alleen afwijzen als er sprake is van gewichtige redenen. Bijvoorbeeld als het inwilligen van een verzoek om vakantie tot een ernstige verstoring van de bedrijfsvoering leidt.
Samen afspraken maken
Het is belangrijk om samen goede afspraken te maken en die vast te leggen in de arbeidsovereenkomst. Is er niets vastgelegd in een overeenkomst en is er geen cao? Dan wordt de vakantie volgens de wensen van de werknemer vastgesteld.
Recht op vakantiedagen
Wil je meer weten over je recht op vakantiedagen? Op onze site vind je informatie over je wettelijke vakantiedagen, geldigheid van vakantiedagen en ziekte tijdens je vakantie.
Pascal Besselink
Ik houd mij vanaf 1997 bezig met het arbeidsrecht. Als advocaat sta ik zowel werkgevers als werknemers bij. In 2010 rondde ik cum laude de postdoctorale Specialisatie Opleiding Grotius Arbeidsrecht af en in 2011 de Leergang P...
Meer artikelen van Pascal BesselinkOok interessant voor je
Verlof opnemen voor een kind met griep: dit zijn je mogelijkheden
Wat zijn je rechten als je niet naar je werk kunt omdat je kind ziek is?
De overgang op de werkvloer: wat te doen als je er last van hebt?
De overgang is een natuurlijk proces waar veel vrouwen mee te maken krijgen, maar helaas blijft het vaak een taboe op de werkvloer. Het is belangrijk om te weten dat je niet alleen bent en dat er stappen zijn die je kunt nemen om de situatie te verbeteren. Miranda Oostenrijk, advocaat arbeidsrecht bij DAS, deelt deze tips met je.
Skiblessure door riskant gedrag: wordt je loon dan doorbetaald?
Arbeidsongeschiktheid door risicovolle hobby's zoals wintersport: heb je dan nog recht op loon?