Verlofdagen opnemen: mogen werknemers dat zelf bepalen?

Cao of niet?

De werkgever stelt de vakantie van de werknemer vast overeenkomstig de wensen van de werknemer. Zo staat het in de wet. Maar dat geldt niet als de vaststelling van de vakantie in de cao, in de arbeidsovereenkomst of reglement is opgenomen. Bij grote bedrijven komt dit vaak voor. Bij kleinere bedrijven niet altijd. In dat geval moet de vakantie naar de wens van de werknemer worden vastgesteld.

Verstoring van bedrijfsvoering

Veel winkeliers sluiten tijdens de vakantieperiode de winkel. Werkgever en werknemer zullen dan onderling afspraken moeten maken, bij afwezigheid van een schriftelijke overeenkomst of cao. De winkelier mag een beroep van de werknemer op de wettelijke vakantiedagenregeling alleen afwijzen als er sprake is van gewichtige redenen. Bijvoorbeeld als het inwilligen van een verzoek om vakantie tot een ernstige verstoring van de bedrijfsvoering leidt.

Samen afspraken maken

Het is belangrijk om samen goede afspraken te maken en die vast te leggen in de arbeidsovereenkomst. Is er niets vastgelegd in een overeenkomst en is er geen cao? Dan wordt de vakantie volgens de wensen van de werknemer vastgesteld.

Recht op vakantiedagen

Wil je meer weten over je recht op vakantiedagen? Op onze site vind je informatie over je wettelijke vakantiedagen, geldigheid van vakantiedagen en ziekte tijdens je vakantie.