blog
DAS stijgt drie plekken in top 50 advocatenkantoren
DAS is gestegen in de top 50 van advocatenkantoren in Nederland. In de lijst die Advocatie heeft gepubliceerd zijn we drie plaatsen omhooggegaan: van plek 16 naar 13. Negen kantoren in de lijst groeiden met meer dan tien procent, waaronder DAS. Naast Houthoff zijn we de enige van die negen die daarbij ook meer dan honderd (122) advocaten in dienst hebben.
Woordvoering
Bekijk meer
Voor ons is de groei zelf geen verrassing natuurlijk, want ook het afgelopen jaar zijn er vele fris beëdigde advocaten in loondienst bij DAS bijgekomen. Ofwel huidige collega’s ofwel nieuwe. Fred Schalker, coördinator Advocaten: ‘DAS neemt een prachtige plek in op plaats 13. We horen bij de kantoren die boven de tien procent groei uitkomen. En daar mogen we best trots op zijn.’
Geen doel op zich
‘Het is geen doel op zich om het grootste advocatenkantoor van Nederland te worden. Ook in 2024 voorzien we een (lichte) groei en werken we er met z'n allen aan om het recht toegankelijk te maken met efficiënte en effectieve rechtshulp.’
De top 50 advocatenkantoren zie je hier en het artikel van Advocatie lees je hier.
Woordvoering
Woordvoering van DAS is een verzamelaccount voor een aantal collega's van DAS die communicatie verzorgen uit naam van DAS.
Meer artikelen van WoordvoeringOok interessant voor je
Ontslagen door grappen en grollen op de werkvloer
1 april. De dag van de practical jokes, ook op menig werkvloer. Dat grappen op de werkvloer niet altijd goed vallen en soms zelfs tot ontslag op staande voet kunnen leiden, leren onderstaande uitspraken. Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS zet zes uitspraken op een rij.
Hanneke Jukema vertrekt als CEO van DAS
DAS kondigt aan dat CEO Hanneke Jukema per 1 mei haar functie neerlegt. Na twee termijnen van vier jaar is conform de Corporate Governance code en in goed overleg met de Raad van Commissarissen besloten dat zij haar rol overdraagt.
Kater na carnaval kan vakantiedag of loon kosten
Veel carnavalsvierders zullen mogelijk met een kater opstaan de dag erna en zich wellicht ziek melden. Volgens de wet hoeft een zieke werknemer bij een ziekmelding niet te vertellen of uit te leggen wat zijn klachten zijn, en een werkgever mag hier ook niet naar vragen. Alleen de bedrijfsarts mag dit weten, maar de kans dat iemand zich daar dezelfde dag nog moet melden, is klein.