blog
Stijgende benzineprijs geen reden om reiskosten af te kunnen dwingen
Uit onderzoek van vakbond CNV blijkt dat honderdduizenden Nederlanders weinig of niets vergoed krijgen van hun werkgever voor hun woon-werkverkeer en zijn een paar honderd euro per maand extra kwijt aan reiskosten door stijgende benzineprijzen.
Onderhandelen over reiskosten voordat je in dienst treedt
Wettelijk is er voor werkgevers geen verplichting om reiskosten te betalen. Dit kan wel zijn geregeld in cao’s of individueel in de arbeidsovereenkomst. Hier kun je, als werknemer, dan ook over onderhandelen en voorwaarden aan verbinden voordat je in dienst treedt.
Reiskosten of verhoging kun je niet afdwingen
Tijdens de arbeidsovereenkomst is dat lastiger, want je kunt een reiskostenvergoeding niet afdwingen, tenzij de cao een verplichte regeling kent. Dit betekent ook dat je een verhoging voor je reiskosten niet kunt afdwingen als de benzineprijzen stijgen.
Check personeelsreglement
Soms zijn reiskosten in personeelsreglement geregeld. Werknemers doen er goed aan om dit te checken.
Pascal Besselink
Ik houd mij vanaf 1997 bezig met het arbeidsrecht. Als advocaat sta ik zowel werkgevers als werknemers bij. In 2010 rondde ik cum laude de postdoctorale Specialisatie Opleiding Grotius Arbeidsrecht af en in 2011 de Leergang P...
Meer artikelen van Pascal BesselinkOok interessant voor je
Kun je reizen buiten de spits afdwingen bij je baas?
Onlangs riep minister Madlener automobilisten op om vaker buiten de spits te reizen. Voor sommige werknemers is dit makkelijk te realiseren, maar voor anderen weer niet. Hoe kun je dit regelen met je baas en heb je het recht ertoe? Ik zet vijf vragen en antwoorden op een rij.
Mag je zelf kiezen waar je werkt? Vijf vragen over thuiswerken op een rij
Mag je baas eisen dat je op kantoor werkt? Vijf vragen en antwoorden op een rij over thuiswerken.
Tussentijds opzeggen arbeidscontract niet zonder risico
Zonder een opzegbeding kan tussentijds opzeggen van een arbeidscontract voor bepaalde tijd financiële gevolgen hebben.