blog

Kun je reizen buiten de spits afdwingen bij je baas?

3 min leestijd05 feb 2025

Onlangs riep minister Madlener automobilisten op om vaker buiten de spits te reizen. Voor sommige werknemers is dit makkelijk te realiseren, maar voor anderen weer niet. Hoe kun je dit regelen met je baas en heb je het recht ertoe? Ik zet vijf vragen en antwoorden op een rij.

Pascal Besselink

advocaat

Bekijk meer

1. Kun je afdwingen dat je later op je werk begint om buiten de files om te rijden naar je werk?

Nee, dat kun je niet afdwingen. Als je arbeidstijden in je contract zijn vastgelegd, kan je werkgever je daaraan houden. Werkgevers gaan hier heel verschillend mee om. Werk je in een winkel die om negen uur opent, dan is het logisch dat je er op tijd moet zijn. Voor kantoormedewerkers geldt dit vaak minder strikt. In de praktijk spreken veel werknemers af om op dinsdag of donderdag thuis te beginnen en later naar het werk te gaan, omdat dit de drukste dagen op de weg zijn.

2. Geldt reistijd als werktijd?

Nee, een werkgever is niet wettelijk verplicht om reistijd te vergoeden. Werknemers zijn zelf verantwoordelijk om op tijd op het werk te verschijnen. Als je structureel te laat komt en meerdere keren bent gewaarschuwd, kan ontslag zelfs niet worden uitgesloten. Natuurlijk kun je wel afspreken dat reistijd werktijd is, bijvoorbeeld voor een servicemonteur die een collega ophaalt of een verkoper die vanuit huis naar een klant rijdt. Ook kan het voorkomen dat je bedrijf je overplaatst naar een andere vestiging, waardoor je langer moet reizen. In zulke gevallen kan de reistijd wel voor rekening van de werkgever komen.

3. Mag ik thuiswerken als de reistijd door files langer is dan normaal?

Nee, er bestaat geen wettelijk recht op thuiswerken. Afdwingen is dus niet mogelijk. Je kunt wel proberen afspraken te maken met je werkgever. Een werkgever heeft in principe het recht om te bepalen waar je werkt, zoals op kantoor. Zeggen dat je in de trein of auto werkt, kan niet zomaar vanwege privacy en bedrijfsgevoeligheid. Niet alle werkgevers zijn blij als medepassagiers op je laptop meekijken of vertrouwelijke telefoongesprekken kunnen horen.

4. Kan een werkgever verplichten om dichter bij kantoor te komen wonen?

Nee, dat kan een werkgever niet verplichten. Wel kan een werkgever bij een sollicitatie eisen dat de sollicitant binnen een bepaalde periode op een plek gaat wonen die bijvoorbeeld maximaal 30 kilometer of 30 minuten reizen van de standplaats ligt.

5. Wat kun je doen als je vaker buiten de spits wilt reizen?

Leg aan je baas uit waarom het voor jou, maar ook voor het bedrijf gunstig is om buiten de spits te reizen. Dit kan tijd en stress besparen of je productiever maken, doordat je bijvoorbeeld minder vermoeid bent door lange reistijden. Als je dit goed onderbouwt, zijn werkgevers vaak bereid om mee te denken. Een win/win situatie dus.

De vragen beantwoordde ik ook in de Telegraaf.


advocaat

Pascal Besselink

Ik houd mij vanaf 1997 bezig met het arbeidsrecht. Als advocaat sta ik zowel werkgevers als werknemers bij. In 2010 rondde ik cum laude de postdoctorale Specialisatie Opleiding Grotius Arbeidsrecht af en in 2011 de Leergang P...

Meer artikelen van Pascal Besselink

Ook interessant voor je

Mag je zelf kiezen waar je werkt? Vijf vragen over thuiswerken op een rij
30 jan 20253 min leestijd

Mag je zelf kiezen waar je werkt? Vijf vragen over thuiswerken op een rij

Mag je baas eisen dat je op kantoor werkt? Vijf vragen en antwoorden op een rij over thuiswerken.

Tussentijds opzeggen arbeidscontract niet zonder risico
21 okt 20242 min leestijd

Tussentijds opzeggen arbeidscontract niet zonder risico

Zonder een opzegbeding kan tussentijds opzeggen van een arbeidscontract voor bepaalde tijd financiƫle gevolgen hebben.

Borstvoeding of kolven op de werkvloer: dit zijn je rechten
07 okt 20243 min leestijd

Borstvoeding of kolven op de werkvloer: dit zijn je rechten

Moet je werkgever een ruimte faciliteren als je nog borstvoeding geeft? Lees hier over je rechten.

Item 1 - 3 uit 3