Arbeidscontract & loon
Lees het laatste nieuws, handige tips en trends rondom contracten & loon. Lees onder andere over proeftijd, concurrentiebeding, het arbeidscontract opzeggen en loondoorbetalingen.
Tips van de redactie
Te veel ontvangen uitkering terugbetalen: veelgestelde vragen op een rij
Vragen en antwoorden op een rij over terugbetalen van te veel ontvangen uitkering.
Een nieuwe kijk op uitkeringsgeschillen
Het ontvangen van een te hoge uitkering kan voor velen een zorgwekkende situatie zijn, met de verplichting om het teveel ontvangen bedrag terug te betalen. Voorheen werd deze regel strikt toegepast, met weinig ruimte voor uitzonderingen. Maar recente ontwikkelingen wijzen op een verandering in aanpak.
Alle artikelen
Nevenwerkzaamheden verbieden is balanceren tussen bedrijfsbelangen en werknemersrechten
De ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ biedt werknemers sinds 1 augustus 2022 meer vrijheid om nevenwerkzaamheden te verrichten. Een werkgever kan dat niet zomaar verbieden.
Te veel ontvangen uitkering terugbetalen: veelgestelde vragen op een rij
Vragen en antwoorden op een rij over terugbetalen van te veel ontvangen uitkering.
Een nieuwe kijk op uitkeringsgeschillen
Het ontvangen van een te hoge uitkering kan voor velen een zorgwekkende situatie zijn, met de verplichting om het teveel ontvangen bedrag terug te betalen. Voorheen werd deze regel strikt toegepast, met weinig ruimte voor uitzonderingen. Maar recente ontwikkelingen wijzen op een verandering in aanpak.
Stijgende benzineprijs geen reden om reiskosten af te kunnen dwingen
Wettelijk is er voor werkgevers geen verplichting om reiskosten te betalen. Dit kan wel zijn geregeld in cao’s of individueel in de arbeidsovereenkomst.
Financiële problemen: vertel je het je baas of niet?
Werknemers met financiële problemen moeten die bespreken met hun werkgever. Die kan meedenken over oplossingen.
Werkgever kan vasten niet verbieden
Tegenwoordig is er meer oog voor hoe bedrijven met verschillende geloven omgaan. Er staat niets over in de wet. Werkgevers kunnen niet verbieden dat werknemers vasten.
Blijf op de hoogte!
Ontvang per e-mail de maandelijkse nieuwsbrief DAS Update en periodieke e-mailingen met juridische tips, nieuws en oplossingen van DAS.
