Grensoverschrijdend gedrag op de kerstborrel: wat zijn de gevolgen?

Door de alle aandacht voor grensoverschrijdend gedrag vragen steeds meer bedrijven zich af of ze tijdens kerst- en nieuwjaarsborrels nog wel alcohol moeten schenken. Incidenten leiden tot gedoe met werknemers en soms zelfs tot ontslag. Bedrijven beseffen dat ze een deel van de conflicten kunnen voorkomen door alcohol te verbieden.

Naast uitval personeel ook mogelijk reputatieschade

Het is goed dat bedrijven serieus met het onderwerp bezig zijn. Als bijvoorbeeld een horecagelegenheid of het kantoor wordt gesloopt krijgt het bedrijf wel de rekening gepresenteerd. Grensoverschrijdende incidenten kunnen ook leiden tot langdurige uitval van personeel of het incident is zo ernstig dat ontslag volgt. Bovendien kan het tot reputatieschade leiden.

Alcohol- en drugsbeleid

Het helpt om een Alcohol-, Drugs,- en Medicijnenbeleid op te stellen. Daarin kunnen bedrijven duidelijk opschrijven wat de regels zijn en de sancties als medewerkers zich er niet aan houden.Die regels zul je goed onder de aandacht van het personeel moeten brengen en vervolgens ook consequent moeten toepassen.

In mijn blog Wangedrag op kerstborrel: leidt dat tot ontslag? | DAS lees je een aantal voorbeelden van incidenten.