blog

    Crush op collega: moet je baas het weten?

    3 min leestijd14 mrt 2023

    Regelmatig kom ik het tegen: medewerkers die onder vuur liggen omdat ze een affectieve relatie hebben op het werk. Maar is liefde op de werkvloer een privézaak of niet? Of moet je je baas informeren als je een crush hebt op je collega?

    Miranda Oostenrijk

    advocaat

    Bekijk meer

    Je wilt natuurlijk niet dat je baas zich met jouw liefdesleven bemoeit. Maar betekent dat ook dat hij dat niet mag? In dit blog zet ik een aantal vragen en antwoorden op een rij.

    Ben je verplicht om je baas te vertellen dat je een relatie hebt met een collega?

    Dat hangt af van de regels binnen jouw organisatie. Wettelijk is er niets bepaald over relaties op het werk. Jouw werkgever mag je dus ook niet verbieden om een relatie te hebben met een collega. Wel mag hij verplicht stellen dat je dit aan hem meldt. Ook mag hij regels opnemen die belangenverstrengeling of andere ongewenste situaties voorkomen. Dit soort regels kan hij dan opnemen in een gedragscode of personeelshandboek. Hij moet er dan voor zorgen dat deze bij iedereen binnen de organisatie bekend zijn. Ik raad je overigens wel aan om te vertellen dat je een relatie hebt, op die manier voorkom je stiekem gedoe en behoud je een goede relatie met je baas.

    Betekent dit dat je ook niet ontslagen kunt worden?

    Nee, want stel dat je de regels overtreedt dan kun je in bepaalde situaties wel degelijk ontslagen worden. Ik zeg bewust kunnen, want er spelen meerdere factoren mee. In hoeverre zijn de regels overtreden? Waren de regels redelijk? En is er niet een andere oplossing in plaats van ontslag, bijvoorbeeld door het overplaatsen van een van de tortelduiven? Ik ken echter wel gevallen waar iemand ontslagen werd. Bijvoorbeeld omdat er sprake was van belangenverstrengeling of omdat een van de geliefden bij de concurrent ging werken.

    Hoe zit het als je een relatie krijgt met je leidinggevende?

    Dan is er wel sprake van een andere situatie. Jouw manager heeft een leidinggevende- en voorbeeldfunctie. Hij/zij moet extra zorgvuldig zijn en voorkomen dat de relatie een probleem wordt op de werkvloer. Verzwijg of ontken je als leidinggevende bewust, langdurig dat er sprake is van een relatie? Dan kan dit zeer negatieve gevolgen hebben voor jouw baan. Dat blijkt uit de rechtspraak.

    Dus heb je nog goede tips?

    Ja, zorg dat je goed weet hoe binnen jouw organisatie wordt omgegaan met relaties op de werkvloer en wees er open over als je een relatie hebt/krijgt met een collega. Dat voorkomt onnodig gedoe met collega’s en je baas. En stel dat je blij verrast wordt door die ene collega waar je stiekem al heel lang een crush op hebt? Geniet er dan van.

    Happy Valentine!

    advocaat

    Miranda Oostenrijk

    Miranda werkt sinds 2008 bij DAS. Zij is juridisch specialist Arbeid en Inkomen.

    Meer artikelen van Miranda Oostenrijk

    Ook interessant voor je

    Werkgever kan vasten niet verbieden
    03 mrt 20253 min leestijd

    Werkgever kan vasten niet verbieden

    Tegenwoordig is er meer oog voor hoe bedrijven met verschillende geloven omgaan. Er staat niets over in de wet. Werkgevers kunnen niet verbieden dat werknemers vasten. 

    Kun je reizen buiten de spits afdwingen bij je baas?
    05 feb 20253 min leestijd

    Kun je reizen buiten de spits afdwingen bij je baas?

    Onlangs riep minister Madlener  automobilisten op om vaker buiten de spits te reizen. Voor sommige werknemers is dit makkelijk te realiseren, maar voor anderen weer niet. Hoe kun je dit regelen met je baas en heb je het recht ertoe? Ik zet vijf  vragen en antwoorden op een rij.

    Mag je zelf kiezen waar je werkt? Vijf vragen over thuiswerken op een rij
    30 jan 20253 min leestijd

    Mag je zelf kiezen waar je werkt? Vijf vragen over thuiswerken op een rij

    Mag je baas eisen dat je op kantoor werkt? Vijf vragen en antwoorden op een rij over thuiswerken.

    Item 1 - 3 uit 3